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제목 일본게임회사 취업특강 - 어떻게 일본에 취업을 하였는가? 작성자 최고관리자
등록일 2018-06-21 조회수 435

[해외 취업은 외국어 실력보다 본인의 열정과 노력이 더 큰 힘!]

2018 5 2일, 임성균 게임기획자님의 어떻게 일본에 취업을 하였는가?’ 에 대한 특강이 KGA 경일게임아카데미 1강의실에서 진행됐습니다.

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임성균 게임기획자님 소개 
저는 13년 동안 시스템 기획자로 일했으며, 런칭했던 게임으로는 브레스오브파이어, 밀리언연의, 플루피테일(Fluffy Tale) 등이 있습니다. 현재는 일본 취업 확정 후, 일본어 공부를 하며 회사 입사를 준비 중입니다.
 

일본 회사에서 연락이 오게 된 계기
Linked-In 에 프로필을 올리면, 여러 회사에서 프로필을 보고 메일을 통해 면접 제의를 받을 수 있습니다. 저는 수많은 메일 중에서도 합격을 하면 일본 현지에서 일할 수 있다는 메일을 보고, 면접을 봐야겠다는 생각이 들었습니다.


왜 일본 기업을 선택하셨는지
한국에서 게임 관련 직업을 갖는다는 것은 수명이 굉장히 짧습니다. 구조 조정과 프로젝트의 무산이 너무 많았고, 주변의 비슷한 연배의 사람들이 업계를 떠나는 일이 자주 일어났습니다.
일본은 게임 업계도 정년까지 길게 근무가 가능합니다. 저는 이 일을 오랫동안 하고 싶었고, 안전성이 보장되어 있는 일본 기업을 선택하게 되었습니다.
 

일본 취업의 (최소) 필요 조건
일본에서 취업을 하려면 JLPT N2 자격증이 있어야 취업 비자가 발급됩니다. 자격증이 갖춰 있다면, 일본 어디든 취업을 할 수 있습니다. 또 저는 정보처리산업기사 자격증이 있어서 해외 비자 발급에 많은 도움이 되었습니다.
많은 분들이 일본어 실력에 대해 궁금해 하실 것 같은데, 저 같은 경우에는 일본어를 정말 못합니다. 자기소개서도 번역기의 도움을 많이 받았고, 면접 때도 통역사가 항상 옆에 있었습니다. 통역사가 없다면 아무것도 못했을 것입니다(웃음). 새로운 곳에서 새로운 언어로 차근차근 다시 시작할 생각입니다.
 

일본의 에이전트 시스템
일본에는 에이전트 문화가 잘 발달되어 있습니다. 일반적으로 일본 취업 시에는 에이전트를 통해서 합니다. 에이전트가 근로자와 회사를 연결해주고, 성공하면 회사에서 근로자의 연봉 대비 일정 비율만큼 에이전트에게 값을 지불합니다. 제가 선택한 에이전트에서는 면접 통역을 해주고 내정이 되면 일본어 과외도 해줍니다. 또 직원이 1000명 규모였고, 10년 정도 유지된 기업이었는데 이 정도의 신뢰할 수 있는 부분은 필요하다고 생각합니다.
 

면접 과정 설명
프로필에 기재 되어있는 이력서 말고도 모두 일본어로 이력서, 경력 소개서를 작성하여 에이전트의 서류 전형에 응해주어야 합니다. 그 이후에는 에이전트와 전화 인터뷰를 진행 하였고, 인터뷰에서는 간단히 그동안 했던 업무, 가장 자신 있는 분야, 일본에 취업하고 싶은 이유 등의 질문을 받았습니다.
그 후 기업의 1차 면접은 일본 기업에서 직접 한국으로 찾아와 다른 면접자들과 함께 진행 됐습니다. 일본어를 할 줄 아는 다른 사람들이 합격할 거라고 생각했는데, 1차에 제가 합격을 했더군요. (웃음). 2차 면접은 실무자 4명과 대표 이사 1명이 직접 질문하는 화상 면접이 약 1시간 동안 진행됐습니다. 형식상으로 한 질문이 아니었고 질문 난이도가 조금 있는 편입니다. ‘나는 이렇게 생각 하는데, 당신은 왜 그렇게 생각하나?’ 라는 식의 질문이 기본입니다.
일본은 선형 구조의 절차를 엄격하게 진행합니다. 서류 전형, 현지 면접회, 2차 화상 면접, 내정, 재류 자격 취득의 과정을 거칩니다. 일본은 초봉이 낮지만 연봉 협상을 1년에 2번 하기 때문에, 미래를 본다면 메리트 있다고 생각합니다.
 

기획자님의 목표
미래가 보장이 없어 취업하기가 두렵고 계속해서 해야 할지 고민하는 사람들을 위해 '다음 세대를 위해서 길을 만드는 사람이 되어보자' 라는 목표를 가지게 됐습니다.
일본 뿐만 아니라 미국, 유럽까지 개발 문화를 경험하고 해외 취업을 하고 싶은 사람들에게 경험과 방법을 알려주고 싶습니다.



첨부파일 : 20180621_162826.png