956훈련과정 운영상 자율성 부여 및 심사‧평가 시 우대
[헤럴드경제=김용훈 기자] 고용노동부가 우아한형제들, 스마트인재개발원, 인포섹 아카데미 등 16개 K-디지털 트레이닝 훈련기관이 우수성과기관으로 최종 선정했다.
고용부는 10일 ‘2023년 K-디지털 트레이닝 우수성과기관’을 선정·발표했다. K-디지털 트레이닝은 우아한테크코스·스마트인재개발원 등 훈련기관, 서울대·한양대 등 대학교와 삼성·KT 등 디지털 선도기업이 직접 설계·운영하는 첨단산업·디지털 분야 직업훈련 사업이다.
‘국민내일배움카드’를 통해 훈련비를 전액 지원하고, 훈련에 성실히 참여하는 훈련생에게는 훈련장려금도 지급하여 미래 노동시장을 이끌 인재를 양성하고 있다. K-디지털 트레이닝은 훈련기관과 기업이 협약을 체결하여 함께 설계한 기업 맞춤형 훈련과정으로, 모든 훈련생은 전체 훈련 중 30% 이상의 기업 프로젝트 과제를 수행하게 된다. 이를 통해 훈련을 마친 훈련생들은 즉시 현장에 투입할 수 있는 실무역량을 갖추게 된다. 이런 기업·현장 맞춤형 훈련과정 운영을 통한 K-디지털 트레이닝 수료생의 2021년 취업률은 67.4%를 달성했으며, 2022년 1월부터 5월까지의 취업률은 68.4%로 점차 증가하는 추세다.
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[고용노동부 제공]
평가 대상 기관 72개소 중 특히 우수한 성과를 거둔 16개 K-디지털 트레이닝 훈련기관을 우수성과기관으로 최종 선정했다. 이번 우수성과기관 선정은 사업 3년 차를 맞이해 처음으로 실시된 것으로, 훈련과정 성과평가 결과 평균 80점 이상 획득한 기관들 가운데 훈련 참여 인원‧수료생 수 등 지난 2년간의 실적을 고려했다. 선정된 16개 우수성과기관은 앞으로 1년간 더 많은 훈련생을 모집할 수 있으며, 자유롭게 훈련과정을 편성, 운영할 수 있다. 특히, 훈련 운영에만 집중할 수 있도록 올해 성과평가를 간소화하는 한편, 신규 훈련과정 선정 시 심사과정을 대폭 간소화하는 등 다양한 우대 조치를 받을 수 있다.
이들 우수성과기관의 특징은 고유한 훈련방식을 통해 기업·개인 맞춤형 훈련과정을 제공함으로써 훈련의 성과를 높이고, 우수한 취업연계 서비스를 제공한다는 공통점이 존재했다. 권태성 고용노동부 직업능력정책국장은 “앞으로 우수성과기관에 대한 인센티브를 확대하는 한편, 우수기관의 성공사례와 기술을 전체 훈련기관에 공유하여 훈련의 품질을 더욱 높여 나가겠다”며 “2023년에는 더 많은 청년들이 직업훈련을 통해 취‧창업에 성공할 수 있도록 지원을 강화하겠다”고 밝혔다.
한편, K-디지털 트레이닝 훈련과정은 정부의 대표적 훈련비 지원제도인 ‘국민내일배움카드’를 통해 수강할 수 있다. 국민내일배움카드는 거주지 인근 고용센터에 방문해서 신청하거나 직업훈련포털에서 온라인으로 신청할 수 있다. 훈련과정별 세부 내용 및 모집 일정 등에 대한 자세한 사항은 직업훈련포털 또는 각 훈련기관별 누리집에서 확인할 수 있다.
[헤럴드경제 fact0514@heraldcorp.com]
출처 : 헤럴드경제(http://news.heraldcorp.com)
K-디지털 트레이닝 우수기관에 '우아한형제들' 등 16개소 선정
현장 즉각투입 가능한 실무능력 배양 지원…3명중 2명 취업
고용노동부 "훈련 품질 높여 청년 취·창업 성공 지원"
이정식 고용노동부 장관이 28일 한국과학기술회관에서 열린 '디지털 혁신 서비스 개발’ 해커톤 시상식에 참석하여 수상 청년들에게 격려의 인사말을 하고있다. 해커톤은 해킹(Hacking)과 마라톤(Marathon)의 합성어로 한정된 기간 내 참여자가 팀을 구성하여 지속적인 아이디어 도출 및 협업을 통해 앱·웹 서비스 또는 비즈니스 모델을 완성하는 행사로 K-디지털 트레이닝 훈련기관 출신의 전국 65개 팀 293명의 청년이 참여했다. (고용노동부 제공)2022.11.28/뉴스1
기업이 요구하는 실무역량 배양을 지원하는 'K-디지털 트레이닝' 우수기관에 '우아한형제들' 등 16곳이 선정했다. 고용노동부는 우수인재 양성 및 취업률 제고에 기여하는 이들 우수기관에 다양한 혜택을 제공할 방침이라고 10일 밝혔다.
K-디지털 트레이닝은 우아한테크코스·스마트인재개발원 등 훈련기관, 서울대·한양대 등 대학교, 삼성·KT 등 디지털 선도기업이 직접 설계·운영하는 첨단산업·디지털 분야 직업훈련 사업이다.
고용노동부는 '국민내일배움카드'를 통해 훈련비 전액을 지원하고, 훈련에 성실이 참여한 훈련생에게는 훈련장학금을 지급하는 등 미래 노동시장을 이끌 인재를 양성하고 있다.
K-디지털 트레이닝은 훈련기관과 기업이 협약을 체결해 함께 설계한 기업 맞춤형 훈련과정을 제공한다. 모든 훈련생은 전체 훈련 중 30% 이상의 기업 프로젝트 과제를 수행한다. 훈련을 마친 훈련생들이 즉시 현장에 투입할 수 있는 실무역량을 확보하도록 지원한다.
K-디지털 트레이닝 수료생의 취업률은 2021년 67.4%를 기록했고, 2022년 1~5월간 취업률은 68.4%로 점차 증가하는 추세이다. 고용노동부는 평가대상 기관 72개소의 지난 2년간 실적과 훈련 참여 인원, 수료생 수 등을 종합적으로 고려해 16개 훈련기관을 우수 성과기관으로 선정했다.
구체적으로 △우아한형제들 △스마트인재개발원 △인포섹 아카데미 △한국소프트웨어인재개발원 △케이아이씨캠퍼스학원 △대덕인재개발원 △경일게임아카데미 △아시아경제 교육센터 △한국정보교육원 △영진직업전문학교 △한국품질재단 평생교육시설 △코드스테이츠 △부스트캠프 평생교육시설 △엘리스그룹 △부산인재개발원 부산IT교육센터 △멀티캠퍼스 등 16개소다.
선정된 16개 우수성과기관은 앞으로 1년간 더 많은 훈련생을 모집할 수 있고, 훈련과정 편성·운영에도 자율성이 주어진다. 올해 성과평가를 간소화하고, 신규 훈련과정 선정시 심사과정을 대폭 간소화하는 우대조치도 제공된다.
권태성 고용노동부 직업능력정책국장은 “우수성과기관에 대한 인센티브를 확대하는 한편 우수기관의 성공사례와 기술을 전체 훈련기관에 공유해 훈련의 품질을 더욱 높여 나가겠다”라며 “2023년에는 더 많은 청년들이 직업훈련을 통해 취‧창업에 성공할 수 있도록 지원을 강화하겠다”고 밝혔다.
한편 K-디지털 트레이닝 훈련 희망자는 '국민내일배움카드'를 통해 수강을 신청할 수 있다. 국민내일배움카드는 거주지 인근 고용센터를 방문해 신청하거나 직업훈련포털에서 온라인으로 신청할 수 있다.
[뉴스1 심언기 기자 eonki@news1.kr]
출처 : 뉴스1(https://www.news1.kr)
K-디지털 트레이닝 우수 기관에 우아한형제들 등 16곳
훈련 수료생 2021년 취업률 67.4% 달해
우아한형제들 등 16곳이 K-디지털 트레이닝 우수성과 기관으로 선정됐다.
고용노동부와 직업능력심사평가원은 10일 K-디지털 트레이닝 훈련 평가 대상 기관 72곳 중 16곳을 우수성관 기관으로 선정했다고 밝혔다.
16곳은 우아한형제들, 스마트인재개발원, 인포섹 아카데미, 한국소프트웨어인재개발원, 케이아이씨캠퍼스학원, 대덕인재개발원, 경일게임아카데미, 아시아경제 교육센터, 한국정보교육원, 영진직업전문학교, 한국품질재단 평생교육시설, 코드스테이츠, 부스트캠프 평생교육시설, 엘리스그룹, 부산인재개발원, 부산IT교육센터, 멀티캠퍼스 등이다.
훈련과정 성과평가 결과 평균 80점 이상 획득하고, 지난 2년간의 훈련 참여 인원‧수료생 수 등 실적을 고려해 16곳을 선정했다고 고용부는 설명했다.
16곳에는 각종 혜택이 주어진다. 앞으로 1년간 더 많은 훈련생을 모집할 수 있으며, 자유롭게 훈련과정을 편성·운영할 수 있다. 특히 훈련 운영에만 집중할 수 있도록 올해 성과평가 및 신규 훈련과정 선정 심사과정 간소화 등 우대 조치를 받을 수 있다.
K-디지털 트레이닝은 우아한테크코스‧스마트인재개발원 등 훈련기관, 서울대‧한양대 등 대학교와 삼성‧KT 등 디지털 선도기업이 직접 설계‧운영하는 첨단산업‧디지털 분야 직업훈련 사업이다.
‘국민내일배움카드’를 통해 훈련비를 전액 지원하고, 훈련에 성실히 참여하는 훈련생에게는 훈련장려금도 지급한다.
K-디지털 트레이닝에 참여하는 훈련생은 전체 훈련 중 30% 이상의 기업 프로젝트 과제를 수행하게 된다. 이를 통해 훈련을 마친 훈련생들은 즉시 현장에 투입할 수 있는 실무역량을 갖추게 된다.
우수성과 기관에 선정된 우아한형제들의 경우 모든 과제를 짝과 함께 해결하는 ‘페어 프로그래밍’을 통해 훈련생들이 함께 성장하도록 지원하고 있다.
이를 포함한 K-디지털 트레이닝 참여 수료생의 2021년 취업률은 67.4%를 달했으며 작년 1~5월 취업률은 68.4%로 점차 증가하는 추세다.
[이투데이 서병곤 기자]
출처 : 이투데이(https://www.etoday.co.kr)
K-디지털 트레이닝, 취업률 70% '코앞'…우아한형제들 등 '우수'
훈련생 만족도 높은 우수 훈련기관 선정
인공지능과 빅데이터 등 디지털 신기술을 학습해 취업역량을 높이는 'K-디지털 트레이닝'의 취업률이 소폭 오르는 등 성과가 나타나고 있다.
10일 고용부에 따르면 이 사업의 취업률은 시행 초기인 지난 2021년 67.4%에서 지난해 1월부터 5월까지 68.4%로 점차 오르고 있다. 고용부는 조만간 취업률이 70%대로 진입할 것으로 보고 있다.
K-디지털 트레이닝은 삼성과 KT 등 디지털 기업이 설계하는 직업훈련 사업이다.
고용부는 올해 사업 시행 3년차를 맞이해 K-디지털 트레이닝의 우수 성과 기관을 선정하고, 훈련생 모집을 확대하기로 했다.
우수 기관은 전체 72개소 기관 중 16개소다.
클라우드 분야에는 △우아한형제들 △한국정보교육원 △코드스테이츠, 빅데이터 분야에는 △스마트인재개발원 △한국소프트웨어인재개발원 △KIC캠퍼스학원 △영진직업전문학교 △한국품질재단 평생교육시설 △멀티캠퍼스 △부산인재개발원 등이 우수 기관으로 선정됐다.
정보시스템 분야에는 △인포섹아카데미, AI활용 소프트웨어 개발 및 응용 분야에는 △대덕인재개발원 △부스트캠프 평생교육시설 △엘리스그룹, 핀테크 분야에는 △경일게임아카데미 △아시아경제 교육센터 등이 선정됐다.
우수 기관들은 2주마다 짝이 바뀌면서 다양한 사람들과 학습을 할 수 있는 프로그램과 동료와 함께 과제를 해결하는 프로그램, 현직자 멘토링 등을 제공했다. 수료생이 가장 먼저 채용공고를 확인할 수 있는 프로그램과 전문 취업 컨설턴트 등도 제공했다.
이들 기관은 앞으로 1년간 더 많은 훈련생을 모집할 수 있으며, 훈련 운영에만 집중할 수 있도록 올해 성과평가를 간소화하고 신규 훈련과정의 심사과정을 간소화하기로 했다.
아울러 고용부는 올해부터 K-디지털 트레이닝의 지원 범위를 반도체, 로봇, 3D프린팅 등까지 포함하기로 했다. 이들 분야는 'K-하이테크 트레이닝'으로 관리할 방침이다.
현재 K-디지털 트레이닝은 국민내일배움카드를 통해 훈련비를 전액 지원하고 있다. 훈련에 성실히 참여하는 훈련생에게는 월 최대 11만6000원의 훈련장려금과 월 최대 20만원의 특별훈련 수당도 지급하고 있다.
K-디지털 트레이닝의 전체 훈련 중 30% 이상이 기업 프로젝트 과제를 수행하고, 훈련생들은 이를 통해 즉시 현장에 투입할 수 있는 실무역량을 갖추게 된다는 게 고용부의 설명이다.
훈련생 A씨는 "K-디지털 트레이닝 덕에 비전공자, 무경력임에도 정보보안 분야의 중견기업에 취업할 수 있었다"고 말했다.
[머니투데이방송 천재상 기자genius@mtn.co.kr]
출처 : MTN(https://news.mtn.co.kr)
기업·현장 맞춤형 훈련과정으로 취업률 67.4% 달성…지속 증가
국민내일배움카드로 수강하는 ‘K-디지털 트레이닝’으로 실무역량 갖춰
2023년 K-디지털 트레이닝 우수성과기관 16개 선정…심사·평가 시 우대
기업·현장 맞춤형 훈련과정 운영을 통한 ‘K-디지털 트레이닝’ 수료생의 2021년 취업률이 67.4%를 달성한 것으로 나타났다.
또한 2022년 1월부터 5월까지의 ‘K-디지털 트레이닝’ 수료생의 취업률은 전년도를 넘어선 68.4%를 기록하는 등 점차 증가하는 추세다.
고용노동부와 직업능력심사평가원은 10일 ‘2023년 K-디지털 트레이닝 우수성과기관’으로 ‘우아한형제들’과 ‘스마트인재개발원’ 등 총 16개 기관을 선정·발표하며 이같이 밝혔다.
한편 K-디지털 트레이닝은 우아한테크코스·스마트인재개발원 등 훈련기관과 서울대·한양대 등 대학교, 그리고 삼성·케이티(KT) 등 디지털 선도기업이 직접 설계·운영하는 첨단산업·디지털 분야 직업훈련 사업이다.
특히 국민내일배움카드로 훈련비를 전액 지원하고, 훈련에 성실히 참여하는 훈련생에게는 훈련장려금도 지급해 미래 노동시장을 이끌 인재를 양성하고 있다.
‘K-디지털 트레이닝’ 훈련 기관을 방문한 이정식 고용노동부 장관. (사진=저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지)
K-디지털 트레이닝은 훈련기관과 기업이 협약을 체결해 함께 설계한 기업 맞춤형 훈련과정으로, 모든 훈련생은 전체 훈련 중 30% 이상의 기업 프로젝트 과제를 수행한다.
이에 훈련을 마친 훈련생들은 즉시 현장에 투입할 수 있는 실무역량을 갖추게 된다.
한편 고용부와 직업능력심사평가원은 평가 대상 기관 72개소 중 특히 우수한 성과를 거둔 16개 K-디지털 트레이닝 훈련기관을 우수성과기관으로 최종 선정했다.
이번 우수성과기관 선정은 사업 3년 차를 맞이해 처음으로 실시된 것으로, 훈련과정 성과평가 결과 평균 80점 이상 획득한 기관들 가운데 훈련 참여 인원·수료생 수 등 지난 2년간의 실적을 고려했다.
선정된 16개 우수성과기관은 앞으로 1년간 더 많은 훈련생을 모집할 수 있으며, 자유롭게 훈련과정을 편성·운영할 수 있다.
특히 훈련 운영에만 집중할 수 있도록 올해 성과평가를 간소화하고 신규 훈련과정 선정 시 심사과정을 대폭 간소화하는 등 다양한 우대 조치를 받게 된다.
◆ K-디지털 트레이닝 우수성과기관의 특징
이번에 선정한 우수성과기관은 고유한 훈련방식을 통해 기업·개인 맞춤형 훈련과정을 제공함으로써 훈련의 성과를 높이고, 우수한 취업연계 서비스를 제공한다는 공통점이 있었다.
① 고유한 방식으로 훈련 성과 향상
선정된 기관 중 먼저 ‘우아한형제들’은 모든 과제를 짝과 함께 해결하는 ‘페어 프로그래밍’으로 훈련생들이 함께 성장해 나갈 수 있도록 지원하고 있다.
‘스마트인재개발원’은 JAVA Festival, Coding Festival, Kaggle 경진대회 등 훈련생에게 다양한 프로그램을 제공하며 훈련생의 흥미와 관심을 높여 적극적인 훈련 참여를 유도한다.
네이버커넥트 재단에서 운영하는 ‘부스트캠프’는 네이버 등 기업 수요에 맞춰 설계한 인공지능 커리큘럼과 동료들과 함께 과제를 해결하는 ‘피어세션’을 특징으로 한다.
‘아시아경제 교육센터’는 실무역량 강화를 위해 최종 프로젝트 외모든 교과목마다 세미 프로젝트 활동을 편성하고 있다.
‘엘리스’는 자체 온라인 학습 플랫폼에서 학습부터 실습, 튜터링, 프로젝트 개발까지 가능하게 함으로써 훈련생들이 거주지역에 구애받지 않고 훈련에 참여할 수 있도록 하고 있다.
② 기업‧개인 맞춤형 훈련 제공
‘경일게임아카데미’는 훈련과정에 기업의 참여비중을 높여 훈련생들이 현장감각을 키울 수 있도록 지원하고, 기업이 제시한 미션을 통해 실제 현장의 요구사항을 분석해보기도 하는 등 현업 업무를 직·간접적으로 경험할 수 있다.
‘영진직업전문학교’와 ‘대덕인재개발원’ 그리고 ‘한국품질재단 평생교육시설’은 현장감 있는 훈련을 위해 현업에 종사 중인 실무자들을 적극 강사로 영입해 훈련을 실시하고 있다.
‘부산인재개발원 부산IT교육센터’는 참여기업에서 직접 제공하는 빅데이터 시각화 솔루션을 활용해 프로젝트 훈련을 진행한다.
SK그룹의 ‘인포섹 아카데미’는 역량평가시스템을 활용해 훈련생 수준에 맞는 과제를 제시함으로써 비전공자 훈련생들도 포기하지 않고 과정을 완주할 수 있도록 독려한다.
‘한국소프트웨어 인재개발원’과 ‘케이아이씨 캠퍼스학원’은 전문 강사의 일대일 면담과 개별 맞춤 지도를 통해 진로와 학습계획에 대한 상세한 안내를 제공한다.
③ 차별화된 훈련생 취업지원 서비스
‘코드스테이츠’는 400여 개 파트너사의 채용공고를 코드스테이츠 수료생들이 가장 먼저 확인할 수 있는 멤버 전용 커리어 플랫폼 ‘더코드십’을 통해 차별화된 취업지원 전략을 선보인다.
‘멀티캠퍼스’는 훈련생들의 성공적인 취업을 위해 IT 분야 전문 취업 컨설턴트와 훈련생을 일대일로 연결해 진로 설정부터 포트폴리오 설계, 면접기술 향상 등 취업 준비 과정 전반을 지원한다.
‘한국정보교육원’에서는 훈련생들의 최우선 목표가 취업임을 이해하고, 이력서와 자기소개서 작성교육 등 취업 지원 프로그램을 자체 운영하며 훈련생들의 취업을 지원한다.
권태성 고용부 직업능력정책국장은 “앞으로 우수성과기관에 대한 인센티브를 확대하는 한편, 우수기관의 성공사례와 기술을 전체 훈련기관에 공유해 훈련의 품질을 더욱 높여 나가겠다”고 밝혔다.
이어 “2023년에는 더 많은 청년들이 직업훈련을 통해 취·창업에 성공할 수 있도록 지원을 강화하겠다”고 강조했다.
[K-디지털 트레이닝 훈련수강 안내]
K-디지털 트레이닝 훈련과정은 정부의 대표적 훈련비 지원제도인 “국민내일배움카드”를 통해 수강할 수 있다.
국민내일배움카드는 거주지 인근 고용센터에 방문해서 신청하거나 직업훈련포털에서 온라인으로 신청할 수 있다.
훈련과정별 세부 내용 및 모집 일정 등에 대한 자세한 사항은 직업훈련포털 또는 각 훈련기관별 누리집에서 확인할 수 있다.
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