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청년정책있슈(issue) : 직무경험 있는 신입사원 ‘기업 맞춤형 훈련’ 만나보세요!

  • 관리자
  • 2020.04.23
  • 조회수 395

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<OO회사 채용면접>


면접관 : 프로그래밍 관련 직무에 지원하셨는데, 직무 관련된 경험이 있으신가요?

구직자 : 실제 업무 경험은 아직 없지만, AI 관련 직업교육을 받은 경험이 있습니다!

면접관 : 우리 회사는 의료기기를 작동시키는 프로그램을 개발하는 것이 주 업무입니다. 그렇게 때문에 훈련기관에서 배운 이론이나 보편적인 내용만으로는 업무를 수행하기가 어렵습니다...(이하 생략)

신입사원을 뽑는 현장의 대화를 재구성한 자료인데요. 직업별로 다르겠지만, 특정 분야에서는 업무 특성상 실무경험이 필요한 직무도 있습니다. 이러한 이유로 많은 청년들이 직업훈련을 받지만, 실전에서는 사용하기 어렵다는 평가를 받을 때가 있습니다.


이러한 고충을 해결하기 위해 고용부에서 좀 더 개선된 훈련을 실시한다고 하는데요. 어떤 훈련인지 바로 살펴보도록 하겠습니다. 청년정책있슈(issue) 시작합니다!!

 


구직자와 기업의 동상이몽(同牀異夢) 

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기업에서는 보통 직무관련 경험이 많은 청년을 선발하는 것을 선호합니다. 업무적응 속도가 빠르고 재교육비용을 적게 들기 때문입니다. 하지만, 구직청년들은 직무와 관련된 인턴 자리가 제한되어 있고, 직업훈련도 이론과 자격증 중심으로 운영되고 있어서 기업이 요구하는 직무경험을 쌓기가 어려웠습니다. 청년과 기업이 서로 계속 어긋나고 있는 상황이었죠.


이러한 문제를 해결하기 위해 구직청년은 실제 직무경력을 쌓고, 기업은 검증된 실무 능력을 갖춘 인력을 채용할 수 있는 새로운 ‘기업 맞춤형 훈련’을 신설했습니다.


‘기업 맞춤형 훈련’을 진행하는 훈련기관은 협약을 통해 기업의 실제 직무 내용을 훈련과정에 필수로 반영하고, 프로젝트 훈련을 통해 훈련생들이 실제로 기업에서 생산하는 제품을 설계하고 제작하는 경험을 쌓을 수 있게 합니다.

ex.협약기업이 의료기기 생산기업이라면 훈련생은 의료기기를 작동시킬 수 있는 어플 제작 프로젝트 수행


즉, 이러한 훈련에 참가한다면 구직자는 실무에 더 빨리 적응할 수 있고, 기업은 인재채용에 대한 시간과 비용을 줄여서 win-win할 수 있게 됩니다!!



어떤 훈련과정이 있을까?

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기업 맞춤형 훈련은 현재 32개 훈련과정이 준비되어 있습니다. 만약, 훈련에 참가하고 싶다면 과정별로 참여요건, 정원 등을 확인 후 참여신청을 해주시면 됩니다. 참여 관련 문의는 참여 훈련기관에 문의하거나, 직업훈련포털 홈페이지를 통해 확인하시고 진행해주시면 되겠습니다!!


이번에 새롭게 나온 직업훈련을 통해 원하는 직무의 실무경험을 많이 쌓을 수 있게 되었으면 좋겠습니다!!


출처 : 청년정책 네이버 포스트(https://naver.me/GGUWG1Qa)